ファイナンス稲門会
オンラインセミナー「DX推進のためのあらたな人材活用「ニューロダイバーシティの観点から」DX Talk Vol.55

【連続企画：業界横断DXトーク　～先駆者たちに学びてヒントを得る】

今回は、パーソルグループの特例子会社「パーソルダイバース」の大濱徹氏をお招きして、発達障害の特性を持つ方々を先端IT領域で活躍いただく取り組みについて伺います。
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社(※)で、障害者雇用領域で幅広い事業を展開しています。
中でも2019年に日本で初めてスタートした、主に発達障害の特性を持つ方々の就労移行支援事業(職業訓練)「Neuro Dive」の取り組みを通じた、DX領域におけるあらたな人材活用事例についてお話します。

※ 特例子会社：障害者雇用の促進と安定を図るため、障害者の雇用において特別の配慮をする目的子会社

★ニューロダイバーシティ：直訳すると「脳や神経の多様性」。1990年代後半に自閉スペクトラム症の当事者による権利擁護運動の中で生まれる。発達障害者や障害者雇用に限らず、すべての人々の多様性を尊重する概念。

●開催日時：2024年5月15日（水）19:00-20:00
●開催形式：Zoom meetingによるオンラインセミナー
●会費／料金：無料

お申し込み先：https://dxtalk-55.peatix.com
イベントに関するお問い合わせ先：wfic@finance-tomonkai.com